生产经理批评与自我批评范文

1.企业经理批评与自我批评怎么写

开展批评与自 我批评,要围绕主题。

无论是批评还是自我批评,既不要“绕圈子”,也不要“偏主题”。要在紧扣推动科学发展方面存在的主要问题,自身在思想观念、能力素质和党性党风党纪、工作作风方面不适应、不符合科学发展观要求方面找差距。

只有突出了主题,才能集中精力去找思想不解放、观念不先进、视野不开阔、发展不科学的原因,才能找准发展的难点、焦点,找准自身的痛点、盲点。同时,还要两眼向内,在同志之间展开批评与自我批评,找双方思想上的差异、行动上的距离、工作中的“结合部”,追求心与心相通、力与力相融,实现同频共振、和谐共事。

开展批评与自我批评,要“真刀真枪”。“批评自己难,批评别人更难,批评上级难上加难”,这是时下不少部门和单位存在的一个“ 顽症”。

比如,明知某同志有问题,却不愿不敢指出;明知工作有过失,却视而不见、听而不闻;明知成绩有夸大,却跟着附和、丧失原则……凡此种种,使批评与自我批评失去了应有的意义。一个伟大的党决不惧怕批评,更需要深刻的自我反省。

能不能“真刀真枪”地开展批评与自我批评,是衡量一个共产党员是否具有先进性的标志。我们要有勇气,自觉地拿起这个武器,敢于揭短亮丑、“剌刀见红”。

要用“X光”深刻透视自己,用“手术刀”深度解剖灵魂,把那些隐藏在暗处的私心杂念揭露出来,把那些妨碍科学发展的错误政绩观清除掉,把自己置于“阳光”下照射、消毒,时常告诫自己清醒处事、清白做人、清正待人。要以海纳百川的胸怀,真心诚意欢迎大家来帮自己找问题,经得起不留情面的批评,听得进情绪化的“发泄”,受得住误解自己的委屈,做到“有则改之,无则加勉”。

批评同事、上级,要出于公心、发自内心、体现诚心,敢于打破情面,善于指出问题,乐于帮助同志。 开展批评与自我批评,要把握好“度”。

俗话说“恶语伤人六月寒,良言一句三冬暖”。“真理”多向前一步,就会变成谬误。

批评与自我批评,是一门艺术,既具建设性,又具毁灭性,“火候”掌握得好犹如良药可治病,掌握不好则形成“心理对抗”。因此,我们要因人而异、因事而异,针对不同对象采取不同方法辨证施治。

要坚持实事求是,具体情况具体分析,对同志的评价不能脱离当时当地的客观条件,更不能打棍子、戴帽子、抓辫子,始终做到充分说理、诚心帮助,让人心服口服。要辩证看待优点缺点、客观评价功过是非,力求批评到位、评价公正。

要坚持与人为善、以理服人、以情动人,和风细雨、循循善诱,把批评与自我批评作为开展思想教育工作的过程,作为走出认识误区、追求科学发展的过程。 总之,正确的批评与自我批评像阳光、似雨露,浸润人的心田,净化人的灵魂;像良药、似利刃,治疗人的疾患、割除患者的毒瘤,达到药到病除、催人奋进的作用。

我们相信:正确的批评与自我批评,将让人受益匪浅、铭记一生。

2.批评与自我批评范文

批评与自我批评这个话题,说起来已经是老生常谈了,但在邮政人这个论坛,我觉得还是有必要继续磨磨嘴皮子。

我们在邮政这个企业,经常会遇到有一些客户来用邮时或多或少对邮政的服务不满意的地方,于是乎客户会一针见血地提出批评和建议,作为邮政的员工,这时就应该虚心,诚恳地接受这些批评和建议,并且应该谢谢那些提意见的客户,因为他(她)是真心希望有一个好的用邮环境,尤其是那些上了年纪的客户,他们多的是经验和见识,我们只需把他们的批评真心记录下来,在以后的服务工作中不断改善自己,还怕业务上不去吗? 这是对外一方面的情况。 对邮政内部,我们的领导经常召开会议,上有每月一次的经营分析会,下有每周一次的班组班后会,班长级的领导总会在班会上传达上级领导的会议精神与指示,让员工领悟和消化。

最后总是免不了对大家说一声:有什么意见请你们提。这时候有心直口快的职工就会就当前存在的问题向班长反映,当然免不了会提到对班长某些工作不到位的质疑,那么,有雅量的班长会说:“恩,你们的意见我会接受,谢谢大家的真诚建议。

”然后他(她)会把他(她)的承诺逐步实现,他(她)会本着团结就是力量,众人拾柴火焰高的真理,带领大伙一同投入紧张的工作当中,让客户,让本局各部门的同事看到一个集体的凝聚力,我们需要这样的接受批评的领导。 当然我们员工自己也应该自我批评,有时在服务过程中是不是尚未有全身心投入?是不是过于计较得与失的比重?是不是存在很多侥幸心理呢?当你认认真真寻找自己的不足之处时,无形中你就提高了自己的内在素质,你一定在想着怎么可以作好这份工作。

当你所有应该作好的工作步骤都得到完善时,你会觉得整个人都有种很坦然以及明朗的感觉。 但是不幸的是,我们不是人人都可以遇到一个可以接受批评与自我批评的领导或者员工。

一个员工不接受批评和不会自我批评,旁边的人可以帮助教育他(她),不是我以点盖面,在我周围的邮政职工,大多数都是在尽职本份地工作着,大多数都是知足者常乐的类型,而且大多数人都是比较虚心接受意见的中青员工。 只要部门负责人动之以情,晓之以理,他们都会认识到自己的不足并且改正。

而一个部门领导不接受批评和不会自我批评,骨子里已经深埋下权利意识,居然认为自己从来没有错,这就很让员工费解了。 我周围就有这样一个部门领导,他(她)完成局里下达的各项任务的能力是没得说,大家也亲眼所见,他(她)的群众基础在于他(她)的家庭结构,这些无需明说,大家都一定心领神会的。

但是他(她)手下的员工这段时间非常痛苦,为什么呢?这是因为某次季度任务考核,他(她)也许心情很好的原因,突然提出了一个很不错的考核方法,就是在完成XX任务,他(她)给自己下的任务比他(她)的班组员工重百分之二十左右,员工当然满心欢喜。但是真正在下任务那天,他(她)又不是这么说了,他(她)的比别人多百分之二十是在考核中以百分之百考核,也就是说,假如他(她)的实绩比任务少那么百分之五,他(她)仍是班里面完成最多的,他(她)领起考核工资来仍不用倒扣,而员工完不成,影响了班里扣钱,就要承担被扣的部分并且要负责发其他人的奖金。

大伙当然有意见,就把意见反映到挂靠在本班领考核工资的一个行政干部,并要求此干部参与会议发表看法。此干部当然不便贸贸然就去参加会议,于是试探性地打电话问此部门负责人,并把其他主管部门的领导也通知了,于是,给此负责人造成的印象就是其手下的员工联合起来“弹劾”他(她),其实他(她)手下的员工只是想提出自己的建议而已,谁曾想这样惊动领导,这位负责人大为光火,片面地认为是其中一位员工带头要挤走他(她),他(她)也不配合领导调查,指着手下的员工就是一连声责怪和埋怨,说自己好心为班组立下汗马功劳,结果却招来一片反对的声音,至于员工们的诚恳意见,是半句也无法听进去了。

且不说做为一位部门领导必须有谦虚宽容的素质,就是面对员工们的意见,是不是应该以客观的态度来处理呢/? 这位领导没有这么做,他(她)一昧地就是把自己和员工对立起来,形成一个无法沟通的状态,他(她)不是先自我检讨,自我批评,看看自己平时工作哪里出了问题,却想着员工们是要整他(她),以猜疑的眼光对待此事,更谈不上改正一些管理工作方法了。 当然,其手下的员工也或许存在有的人有排除异己的思想,因为作为部门领导,不管你做得再好,也免不了有员工对你不满意,人不可能什么事情都做到面面俱到,总有没有关照到的人,没人照顾到的地方。

通过上一级领导的教导,此部门负责人后来还是吸取教训,放平心态,正视此次事件,也试着接纳了一些员工的意见,尽管心里仍有不服之处,但员工看见你作为领导都高姿态,自己也唯有将本职工作做好,这样才使自己提出的意见站得住脚,也不会让领导斥责只会发牢骚,实事一件办不成。 这样,这个班组慢慢也进步了,业务发展上去了,领导与员工之间的隔阂消除了,人与人之间其实没有想像的那样复杂,只要敢于批评与自我批。

3.普通员工批评与自我批评800字左右的文章怎么写

现实生活中,某些人似乎有这样的毛病,总是喜欢批评别人,而不喜欢被人批评,更不喜欢自我批评.其实,自我批评会给自己带来很多好处,既能取得别人的监督和帮助,能够得到别人的谅解,最终赢得别人的认同和信任.

有一个部门经理,因工作上的失误,使整个部门受累.在一次会议上,他主动自我批评,指出自己的缺点和欠妥之处,并希望得到同事们的支持等.

原先那些对他有成见的下属听了他的自我批评后,觉得他诚实可信,在他手下工作值得,并且竭尽全力帮他.

公开进行自我批评,人皆仰之,不是失面子的事,而是挣面子的事.

有些人不是谦虚地自我批评,而是处处自我表扬,不是说自己某事没做好,没做完善,而是逢人就说自己如何如何好,自己如何如何能干等.喜欢自我吹嘘,自我表扬的人,自然无法赢得别人的信任,相反,还会令人讨厌.

日常工作中,不难发现这种爱自我表扬的同事,他想让别人知道自己有能力,处处想显示自己的优越感,并想借自我表扬来获得他人的敬佩和认可,结果却往往适得其反,失去了同事的信赖.

有一位在工厂从事统计工作的女性,调到某机关的第一天,就与陌生的同事大谈自己的过去,说自己如何如何行,并无意间冒出一句"像我这类人在工厂都属上上人."结果,同事大为反感:你是上上人,还调到我们这里干什么?

自我表扬,非但不能获得别人对自己的好感,而且是不正确看待自己、自高自大的一种表现.这种人常常不作自我批评,将别人的优点视而不见,而只是高高地昂起头,好像谁也不如自己.这样的做法是为大多数人所不屑和讨厌的.

自我表扬的结果就是,只向别人证明了你,其实没有什么可炫耀的.同时给人一种感觉:"这个人所说的话一点也不可信,别听他瞎吹."这种人往往费尽力气白忙活了半天,只得到别人讨厌的结局.

有一个小伙子,头脑灵活,思路敏捷,看起来确实有点儿聪明.一次,他去一家大宾馆应聘.

主持面试的客户部经理,在同小伙子谈完一般情况后,便问道:"我们经常接待外宾,是需要外语的,你学过哪门外语,水平如何?"

"我学过英语,在学校总是名列前茅,有时我提出的问题,英语教师都支支吾吾地答不上来!"他自我表扬地说.

经理笑了一下又问:"做一个合格的招待员,还要有多方面的知识和能力,你……"经理的话还没说完,他便抢着说:

"我想是不成问题的,我在校各门学习成绩都不错,我的接受能力和反应能力都很快,做招待员工作绝不会比别人差."

"那么说,就你的的学识来说,当一名招待员是绰绰有余了?"

"我想,是这样."

"好吧,就谈到这里,你回去听消息吧."

他沾沾自喜地回去等消息,可等到的消息却是不录用.

小伙子本来想自我表扬一番,以便获得经理的信赖,没想到结果是抬高自己,反而没给人留下好印象,失去了别人的信任.

常言道:"面子是别人给的,脸是自己丢的."一个人若真正有某种本领或才智,自然会得到别人的公正的赞许的,这赞美的话若是出于别人之口,才是真正有价值的.你何必"王婆卖瓜,自卖自夸"呢?!

凡是有修养的人,都不随便夸耀和自我表现自己.他们很明白,个人的事业行为,旁人看来是清清楚楚的,好坏别人自有公道,不必自吹自擂,与其过分夸耀自己,不如表现谦逊.如果有成绩自己不必吹擂,别人也会称赞;如果自己说过了头,别人自然就不相信你,从而瞧不起你了.

4.自我表扬自我批评的作文500字

现实生活中,某些人似乎有这样的毛病,总是喜欢批评别人,而不喜欢被人批评,更不喜欢自我批评.其实,自我批评会给自己带来很多好处,既能取得别人的监督和帮助,能够得到别人的谅解,最终赢得别人的认同和信任.有一个部门经理,因工作上的失误,使整个部门受累.在一次会议上,他主动自我批评,指出自己的缺点和欠妥之处,并希望得到同事们的支持等.原先那些对他有成见的下属听了他的自我批评后,觉得他诚实可信,在他手下工作值得,并且竭尽全力帮他.公开进行自我批评,人皆仰之,不是失面子的事,而是挣面子的事.有些人不是谦虚地自我批评,而是处处自我表扬,不是说自己某事没做好,没做完善,而是逢人就说自己如何如何好,自己如何如何能干等.喜欢自我吹嘘,自我表扬的人,自然无法赢得别人的信任,相反,还会令人讨厌.日常工作中,不难发现这种爱自我表扬的同事,他想让别人知道自己有能力,处处想显示自己的优越感,并想借自我表扬来获得他人的敬佩和认可,结果却往往适得其反,失去了同事的信赖.有一位在工厂从事统计工作的女性,调到某机关的第一天,就与陌生的同事大谈自己的过去,说自己如何如何行,并无意间冒出一句"像我这类人在工厂都属上上人."结果,同事大为反感:你是上上人,还调到我们这里干什么?自我表扬,非但不能获得别人对自己的好感,而且是不正确看待自己、自高自大的一种表现.这种人常常不作自我批评,将别人的优点视而不见,而只是高高地昂起头,好像谁也不如自己.这样的做法是为大多数人所不屑和讨厌的.自我表扬的结果就是,只向别人证明了你,其实没有什么可炫耀的.同时给人一种感觉:"这个人所说的话一点也不可信,别听他瞎吹."这种人往往费尽力气白忙活了半天,只得到别人讨厌的结局.有一个小伙子,头脑灵活,思路敏捷,看起来确实有点儿聪明.一次,他去一家大宾馆应聘.主持面试的客户部经理,在同小伙子谈完一般情况后,便问道:"我们经常接待外宾,是需要外语的,你学过哪门外语,水平如何?""我学过英语,在学校总是名列前茅,有时我提出的问题,英语教师都支支吾吾地答不上来!"他自我表扬地说.经理笑了一下又问:"做一个合格的招待员,还要有多方面的知识和能力,你……"经理的话还没说完,他便抢着说:"我想是不成问题的,我在校各门学习成绩都不错,我的接受能力和反应能力都很快,做招待员工作绝不会比别人差.""那么说,就你的的学识来说,当一名招待员是绰绰有余了?""我想,是这样.""好吧,就谈到这里,你回去听消息吧."他沾沾自喜地回去等消息,可等到的消息却是不录用.小伙子本来想自我表扬一番,以便获得经理的信赖,没想到结果是抬高自己,反而没给人留下好印象,失去了别人的信任.常言道:"面子是别人给的,脸是自己丢的."一个人若真正有某种本领或才智,自然会得到别人的公正的赞许的,这赞美的话若是出于别人之口,才是真正有价值的.你何必"王婆卖瓜,自卖自夸"呢?!凡是有修养的人,都不随便夸耀和自我表现自己.他们很明白,个人的事业行为,旁人看来是清清楚楚的,好坏别人自有公道,不必自吹自擂,与其过分夸耀自己,不如表现谦逊.如果有成绩自己不必吹擂,别人也会称赞;如果自己说过了头,别人自然就不相信你,从而瞧不起你了.。

生产经理批评与自我批评范文

转载请注明出处范文快线 » 生产经理批评与自我批评范文

资讯

党小组组长自我评价范文

阅读(25)

本文主要为您介绍党小组组长自我评价范文,内容包括员工对自己组长的评价,党小组评议意见范文评议完党员后,小组评议怎么写?,自我评价怎么写?。如果你在一家大公司工作,那么你很可能会定期接受人事部门的考评,得到一两句简短的评语。下面是有

资讯

会计简历应聘中的自我介绍范文

阅读(27)

本文主要为您介绍会计简历应聘中的自我介绍范文,内容包括会计专业个人简历中的个人简介怎么写啊,会计应聘自我介绍范文,财务人员自我介绍范文会计应聘自我介绍范文。我深知作为一名会计人员必须不仅要具有深厚的专业理论知识,同时还应该有好

资讯

重庆人的自我介绍范文

阅读(27)

本文主要为您介绍重庆人的自我介绍范文,内容包括哪里有重庆单招面试的自我简介范文,有没有重庆开县的宝妈?自我介绍一下,我是重庆的,有跟我同城的宝,自我介绍范文,600字。大学生自我介绍范文20篇(很全面) 刘震 姓名: 刘震 性别:男 学院:物理与电

资讯

餐饮文员试用期自我总结范文

阅读(26)

本文主要为您介绍餐饮文员试用期自我总结范文,内容包括餐饮个人总结怎么写范文,试用期满工作总结该怎么写,操作部文员转正工作总结怎么写。忙碌的一年已经过去,新的一年又将来领,在餐饮工作中对感悟将会是下一年的更上一次楼的基础。下面是由

资讯

自我介绍面试范文高中生

阅读(25)

本文主要为您介绍自我介绍面试范文高中生,内容包括关于高中生面试时的自我介绍不要千篇一律的那种,最好有新意搜狗,进来看看吧,求自我介绍要一个高中生的自我介绍范文,字数越多越,面试自我介绍范文(全面一些或面试自我介绍模板。各位考官好

资讯

4s店客服面试自我介绍范文

阅读(22)

本文主要为您介绍4s店客服面试自我介绍范文,内容包括求一份面试客服的自我介绍,不要太长,差不多就行!,汽车4S店客服部工作内容本人要面试4S店客服部,只是简单的知道需,客服面试自我介绍马上去咨询公司面试,怎么做一段精彩的自我介绍。大家

资讯

房地产小上面是自我介绍范文

阅读(19)

本文主要为您介绍房地产小上面是自我介绍范文,内容包括房地产面试技巧和房地产面试自我介绍房地产面,置业顾问面试技巧、置业顾问简历范文,销售人员在面试中如何做自我介绍?。房地产面试自我介绍和房地产面试问题:百度“面试119”,那里有房地

资讯

大夫纪律作风自我剖析范文

阅读(28)

本文主要为您介绍大夫纪律作风自我剖析范文,内容包括消防官兵纪律作风整顿个人剖析材料,自我鉴定我是一名医学生,求学年度自我鉴定(要存档的),,住院医生规范化培训的带教老师自我评价怎么写范。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:李敏消

资讯

三位一体自我陈述范文经济学

阅读(26)

本文主要为您介绍三位一体自我陈述范文经济学,内容包括三位一体报名时要提交的个人陈述怎么写?,高校专项计划的个人陈述报告怎么写?,三位一体面试怎么自我介绍的呢。开头:简洁地介绍自己,说明选择的专业,向老师表达感谢之情。学习情况,择优书写

资讯

怎么团队自我介绍范文

阅读(30)

本文主要为您介绍怎么团队自我介绍范文,内容包括如何有创意的介绍自己的工作团队,在一个团队介绍环节,如何让自己的介绍能脱颖而出?,自我介绍怎么写。如何有创意的介绍自己的工作团队他们是真正的团队。他们共同承诺、共同承担。他们一起分

资讯

公司打架自我检讨书范文

阅读(25)

本文主要为您介绍公司打架自我检讨书范文,内容包括在上班时打架的检讨书怎么写啊!加急,检讨书在工作当中打架写检讨书就!急!急!急!,工作中打架的检讨怎么写啊?。尊敬的领导: 2010年XX月XX日,我与同事XXX发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志

资讯

自我介绍高中范文英语

阅读(24)

本文主要为您介绍自我介绍高中范文英语,内容包括高一自我介绍英语100字左右,求高中英语自我介绍范文,英语自我介绍,150字,高中入学的,作文。高一自我介绍: My name am Li Rong , is a ClaOne Grade Six student of Hongsh

资讯

艺考服表自我介绍范文

阅读(26)

本文主要为您介绍艺考服表自我介绍范文,内容包括服装表演艺考自我介绍怎么写?,个人简介怎么写本人是学服装专业的,快毕业了,不知怎么写个人简,我想参加播音主持艺考,但是不知道怎么自我介绍,有谁能告诉我播音。个人简历的写法及应注意的问

资讯

daxues自我鉴定范文

阅读(29)

本文主要为您介绍daxues自我鉴定范文,内容包括甲状腺结节治愈甲状腺结节治愈过程中需要注意哪些问题甲状腺结节,甲状腺结节的治疗方法是什么http://jk.daxues.c,庞统生平介绍庞统的故事。大学学习与生活的成果,在写个人自我鉴定时,有对成长的

资讯

财务部批评与自我批评范文

阅读(30)

本文主要为您介绍财务部批评与自我批评范文,内容包括财务人员开展批评与自我批评的文章,财务优秀部门评语如何写,高中物理力学一架自动扶梯以恒定的速率v1运送乘客上同一层楼,某人。2009年是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐校园的重要一

资讯

电商经理自我评价范文

阅读(24)

本文主要为您介绍电商经理自我评价范文,内容包括世嘉空调压缩机排量控制断路什么意思,电商运营助理自我评价怎么写,影响电子地磅称重误差原因,电子地磅衡厂家。1.放置地磅地面的不平整,长年没有得到及时的维护. 放置地磅的地面,有些是水泥地

资讯

驾驶员自我批评范文

阅读(27)

本文主要为您介绍驾驶员自我批评范文,内容包括我是一名司机,请问试用工作自我评价怎么写?,驾驶员作为一名合格的公司员工,怎样用实际行动,安全职责,谈谈你对司机的印象?1、司机的脾气2、司机的素质3、造成这种爱问。谁占有了人才,并能合理地

资讯

大四党员个人自我批评范文

阅读(22)

本文主要为您介绍大四党员个人自我批评范文,内容包括求一篇大学生预备党员的自我批评~,休产假了,怎么写党员的批评与自我批评,党员自我批评意见清单。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:txb8888宝党员自我批评意见清单 篇一:自我批评清单

资讯

卖车销售员自我批评范文

阅读(27)

本文主要为您介绍卖车销售员自我批评范文,内容包括销售人员批评与自我批评怎么写?,这样才能在自我评价表达出自己很热爱汽车销售行业(对于一个新手自,汽车销售一分钟自我介绍范文怎么写?。批评和自我批评是改进工作方法、提高工作水平、保

资讯

仓库经理的自我介绍范文

阅读(19)

本文主要为您介绍仓库经理的自我介绍范文,内容包括仓储经理的自我介绍?,<pclass="MsoNormal">小腿操产后新妈妈美腿操小?,面试货仓主管助理不知道一般会问一些什么样的问。建立部门计划与制定作业规范:根据本部门工作计划,估计所需的款项收支

资讯

组织委员批评与自我批评范文

阅读(23)

本文主要为您介绍组织委员批评与自我批评范文,内容包括党小组成员之间开展批评与自我批评,党员干部受教育如何开展批评和自我批评,机关单位党员履职十个自问的批评与自我批评怎么写。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:19152742自我批评

资讯

大学生的批评与自我批评范文

阅读(19)

本文主要为您介绍大学生的批评与自我批评范文,内容包括求一篇大学生预备党员的自我批评~,大学生怎样弘扬批评与自我批评的优良传统,举例说明“批评与自我批评”。经理,因工作上的失误,使整个部门受累.在一次会议上,他主动自我批评,指出自己的缺