驾驶员自我批评范文

1.驾驶员作为一名合格的公司员工,怎样用实际行动,安全职责

谁占有了人才,并能合理地运用人才,谁就能走在市场经济的最前沿,谁就能掌握发展的主动权。

因此,优选的人才,对于公司来讲,在公司长远发展中也就占据了十分重要的位置。然而,就公司员工自身而言,究竟是不是公司的真正人才,所作所为是不是有助于公司的长足发展,一言一行是不是能够展现公司的先进形象,取得的成果能不能代表先进生产力的发展方向,业务技能是不是能够适应公司的发展要求,等等这些都是值得我们公司员工认真深思的一系列问题。

究竟如何才能使自己成为一名合格的人才,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献呢?围绕现实工作环境和公司发展趋势来探讨这个问题,我个人认为作为一个公司的员工就必须明确“一个理念”、认识 “双重危机”、强化“三种意识”。一、明确“一个理念” 这个理念就是公司发展的理念。

发展是一个永恒的主体,特别是在当今社会,它是公司发展的旗帜,是公司发展长远目标和战略决策的核心。员工只有明确了这个理念,其学习才会“有的放矢”、主次分明,其工作才会目标明确,才能够以科学的发展观和公司发展的大目标来端正自己的态度,统领自己的言行。

基于这个理念,就要使公司广大员工充分认识到:一是发展才是硬道理,发展不是做表面文章,而是实实在在地去做事,要把每一项任务、每一个细小的工作环节都落到实处,落到每一个员工的肩上,让大家共同来分担,一起来操心,使每一个人都感觉到只要在公司干就有一种责任感,就有一种权力和义务,一种为公司发展敢于管理的权利和为公司发展尽心尽责的义务,认识到为了公司的发展不仅要自觉地、主动地去管理,而且要在管理中管出效益、管理出精品;不仅要管别人,更要管好自己。二是要保证公司持续健康发展,就必须深刻理解公司“强主业,占两翼”的发展战略的深刻内涵,理清发展思路,摆正保证工作重点和全面发展的关系;走公司做大做强的发展之路,就必须在企业、员工之间建立起和谐相处,团结奋进,诚实守信,共同创新、共同提高的新型公司关系。

只有这样,我们在工作当中才能思想理念清晰,工作目标明确,使公司工作始终贯穿 “发展”这一主题理念。二、认识 “双重危机” 居安思危是人们激励、鞭策自己奋进的一句名言,作为公司的员工应以此为座右铭,时时刻刻有一种危机感和负重感,要对公司快速发展的形势、面临的困难和存在的问题进行综合而细致地分析,要能够想到别人不易想到的地方,发现别人不易发现的问题,要明察秋毫,防患于未然,要使公司快速健康的发展,作为一名合格的员工要时刻认识到:(一)公司发展的危机。

公司的发展危机是潜伏于公司本身的相对于公司的发展现状与公司发展目标之间所存在的差距或薄弱环节。当公司面临众多大好发展机遇的同时,也会有许多阻碍公司发展和影响公司效益的问题和困难潜伏其中。

如果我们没有及时地发现和认识到这些内在的问题,不能果断的采取措施加以整改和补救,这种潜在的问题就极易酿就成真正的危机。就会影响公司的发展进程和公司整个经济效益的提高。

(二)员工个人的知识危机。现代公司的发展日新月异,新理念、新知识、新技术的不断更新,在不断地刷新人们的头脑,推动着社会的变革。

作为公司员工,首先应联想到的问题应该是:自身的素质能否适应这种变革,如何应对这种变革,自己在这种变革过程中能够提供给公司哪些作用和支持,等等。但是,这些问题对很多员工来说往往都漠不关心,麻木不仁,进而束手无策,坐以待毙。

及早地认识这个问题,至少可以让我们明白自身的知识空档在哪里,在自身素质、岗位技能和业务知识等方面,还有哪些需要再行学习、钻研和磨练 ,通过自身的发奋努力,从而尽快适应现代公司建设的要求,防止在其职不谋其事,或谋其事难求实效的问题,确保个人的思想和业务素质能迅速跟上现代公司高速运转的节奏。因此,作为一个合格的公司员工,及时、准确地认识到个人在公司发展中所面临的知识面受限所带来的种种危机,这对自己更好地适应公司快速发展的要求,开创工作新局面是非常重要的。

三、必须强化“三种意识”(一)强化主人翁意识。主人翁意识是增强公司核心竞争力的基础,通过强化员工的主人翁意识,主要解决员工我为谁干,我为什麽要干的问题,只有这个问题解决了,员工的主人翁意识才能到位,结合公司的各项业务流程管理的进一步细化,使我们每个员工的责任进一步明确,员工的工作主动性就会全面、自觉地调动起来,就会保质保量地努力完成每一项工作任务。

强化主人翁意识主要强化员工的服务意识、效率意识和管理意识。 服务意识是公司员工工作动机的直接反映。

每个员工们应把服务工作作为一种必备素质,自觉规范服务行为、主动提高服务质量,要把服务的过程看作是自己收获的过程,要有信心、有耐心、有毅力搞好服务中每一个细小环节的工作。要多做换位思考,牢固宗旨意识,不患得患失,不斤斤计较。

在服务过程中,应始终以科学的发展观、清晰的思路和乐观的态度去面对我们的每一个服务项目和服务内容。 效率意识是公司员工树立优秀岗。

2.谈谈你对司机的印象?1、司机的脾气2、司机的素质3、造成这种 爱问

首先要区分司机和驾驶员的概念 我们平常说的司机是指职业化的 已驾驶公路运输工具的专业人员 作为一个行业的从业人员 司机承受着巨大的责任和压力 而社会上之所以对司机这一职业颇有微词 也是原因众多 但是究其原因 只有一个 司机不给人让路 骂人 打人 态度蛮横 司机犯了众怒哦 举几个简单的例子大家也许会明白司机有多难 一个行人在上班的途中与一名司机驾驶的车辆发生了碰撞 在相当长 的时间里 司机必须要承担无责任也要承担的百分之十的赔偿责任 而被撞的人 哪怕是全责 也会因为是在上班途中而享受全额的工资 而无责的司机可能要接受很多处罚 行政的 单位的 甚至会被停止工作 失去收入 反过来看看我们这些行人 明知道交通规则却从来不愿意去遵守 在机动 车前趾高气扬的行走 浑然不知道身后的司机要怎样躲避 在受到责骂 的时候反而怒火中烧 我想说的是 人家饶了你一命 骂你几句还不应该 吗 说到尊重 我想尊重必须要建立在相互的基础上 你一天也许只横穿一次 街道 但是司机却是每时每刻都要面对这个问题 你付出的是血的代价 司机却要为此承担责任 说到尊重 要先尊重自己 以前企业里大多有一个不成文的规定 司机每年可以有两天的机动假 不需要阐述理由 这个规定是很人性的 有的时候司机情绪异常是不能 驾驶车辆的 但是这不成为一个正当的理由 现在基本没有企业执行这 一规定了 受害的是谁? 要说不平等 没有任何一个职业比司机经受的不平等的事情更多 司机时时刻刻都受到约束 你车排量小 速度慢 人家不让你上道 等你换了新车 明明能跑二百 人家就允许你跑六十 其他职业犯点小 错顶多就是批评教育 司机犯错就要罚款 吊扣 学习 甚至终生不能 再从事这个职业 这公平吗 你即使被你的企业开除 也没有人会不让 你再进入到一个同类型的企业做同样的工作吧? 中国是个地区大国 虽然这些年交通建设的不错 但是也还有很多不足 的地方 大量的物资铁路都无法满足运力 必须依靠公路运输 有多少个 司机没日没夜的奔波在路上 风餐露宿 创造着巨大的社会价值和经济 价值 养活着沿途的交警路政和黑社会 不到最后退休的那一天都不知道 自己会不会死在路上 别的行业死在工作岗位上会有隆重的仪式 高度 的评价 司机死在路上搞不好家属连抚恤金都拿不到 因为你给企业造成 了损失 你给社会带来了不安定 司机的命不值钱 甚至没有撞报废的 破铜烂铁值钱 不是吗 你看看保险公司是怎么对待的 驾驶员算车上 人员 连车带人全撞飞了 赔偿还不如一个第三者高 再说收入 以前司机享受一些补助 现在好像都不值得一提了 工资标准 并不比一些其他技术工种高 还要应付路上的罚款和小碰撞 你上班兜里 有点钱就可以上班了 司机则兜里必须有数额相当的钱才敢出去 不可预 见的花销数不胜数 这样的工作你干吗? 诚然 每个行业中都会有些不和谐的声音 那是不可避免的 司机要不要尊重行人 要尊重 但是要在什么基础上尊重? 相信答案 大家都清楚 建国这么多年了 就因为太尊重行人了 行人已经被惯坏了 我们甚至在教育自己的子女的时候都这么说 过马路慢点走 别跑 车不敢撞你 生命是宝贵的 生命是自己的 为了自己的生命 行人们 就委屈一下吧 毕竟每年都有不服输的行人和不怕死的司机遭遇 结果 不言自明 究竟谁怕谁? 一个丢工作 一个丢性命 值得吗 死者长已矣 生者何安?。

3.跪求检查范文我是一名公交司机再一次运营中车行驶在高速公路上我超

xx领导: 我在一次运营中车行驶在高速公路上我超过了一辆同方向的公交车,我超速了。

由于我们思想认识不到位,重视程度不够,没有真正认识到问题的严峻性,在贯彻落实《》时,没有及时,违犯了纪律,在全对造成了不良影响,受到领导的严厉批评。对上级领导的批评,我表示诚恳的接受,将以此为戒,深刻反省,吸取教训,做出深刻检查: 一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。

在当前形势非常严峻,各类违规操作时有发生,加之改革对经营管理的要求进一步提高,压力巨大,任务更加艰巨的形势下,由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻,理解不够全面,因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和防范“两手抓、两手都要硬”的思想,特别在加强内控管理,防范工作中,由于统筹兼顾能力不足,组织领导不力,抓工作没有很好地把握大局和重点,尤其在贯彻落实工作部署上,大局意识观念淡薄,总认为近年来,没有发生事,因而在实际工作中产生了麻痹、松懈思想,这是导致贯彻工作不及时、不到位、的主要根源。 二、对防范的紧迫性、严峻性认识不够充分。

认为多年来比较稳定,在业务中虽然有违规操作现象,但没有发生大的违规违纪行为,只要平时多强调,忽视了防范的重要性、紧迫性和严峻性,因而影响了这是责任意识淡薄,工作不够扎实,身体力行抓落实少的具体表现,报告不及时的重要因素。 三、党性观念淡薄,执行意识不强,工作作风不够扎实。

通过领导的及时批评和教育,使我深刻认识到,在事关限速这个重大问题上,没有及时向领导和相关部门报告,这充分说明我在政治上党性观念还比较淡薄,把握上级领导精神不透彻、不深刻,执行规章制度的意识不强,求真务实,依法合规的意识还没有真正从思想上树立起来。 体现在具体工作中。

通过领导的批评和指导,使我深刻认识到,如果上述存在的这些问题不克服,落实不到位,将会对我今后的工作及生活造成严重影响,甚至给党和国家的利益、以及事业造成无可挽回的损失。因此,我决心认真吸取这次教训,以领导的批评指导为起点,加强学习,深刻反思,切实在提高政治敏锐性,增强党性修养,增强政治责任感,树立大局意识,改进作风和强化执行力等方面狠下功夫,并认真按照要求,以及领导提出的批评意见,抓好落实,以实际行动彻底纠正工作中的失误,努力为公交车的发展创造一个宽松和谐的良好环境,力争全年不发生。

一是高度重视,严肃对待。认真进行反思,正确认识领导的批评,全面查找我在工作中的薄弱环节和各类违规操作等突出问题,通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题,并有针对性地提出了改进的措施。

二是不断加强学习,牢固树立科学发展观和正确政绩观,进一步端正业务指导思想。 我们深刻汲取这一教训,不断加强自身学习,严格按照科学发展观的要求,正确处理好加快发展与加强管理、业务拓展与风险防范,追求效益与服从规则制约等关系,做到发展不以违规为代价,行为不受急功近利思想支配,绩效不靠弄虚作假获得。

我们将以开展“科学发展年”活动为契机,自觉将科学的发展观和正确的业绩观体现在实施“一岗双责”的实践中,贯穿于经营管理的全过程,落实到制度执行和业务操作的各个环节;进一步加强学习,不断增强党性观念,尽快掌握更多的科学体系,努力提高我的政治理论水平和驾驭全局的综合素质;严格按照领导要求,刻苦钻研、积极适应社会发展的需要,不断提高把握工作重点和解决实际问题的能力,审时度势,尽力减少工作失误;认真按照“三个代表”重要思想的要求,深刻反思和研究工作中存在的问题和不足,牢固树立加强内控管理,积极防范和安全意识,,一般工作与重点工作的关系,坚持以加强制度建设和管理,确保各项工作的全面发展;切实改进工作作风,不断增强执行力。 坚定不移地做好领导指示精神和上级部门的各项制度规定的贯彻和落实,坚持以防范为前提,以协调为原则,切实提高自己执行力。

三是充分认识加强管理,防范紧迫性、严峻性和重要性,全面落实防范领导责任制。针对领导的批评指导, ,对于我及时排除风险隐患、提高风险防范水平具有十分重要的意义。

决不会有抵触心理,更不会掩盖实情,隐瞒不讲;努力提高检查和监督质量。要积极创新监督手段,整合现有系统资源,加强对各类风险的监测控制力度。

要完善风险防范的制度体系,对存在的问题要进行认真查纠和严肃处理,及时向领导如实汇报;高度重视安全工作。在当前工作任务繁重、安全形势严峻的情况下,我们将认真落实安全工作各项制度,对任何环节、任何部位都必须做到警钟长鸣,严防死守,力争确保不发生刑事案件和责任性事故;认真执行有关规章制度,严格履行报告“三个义务”,进一步规范工作。

以上检查不妥之处,请各位领导批评指正。 年 月 日 。

4.驾驶员为什么应善待批评

部分驾驶员因违章受到交警的批评处罚后,总是愤愤难平,心里感到窝囊,难以接受。

常言说的好:遵章是幸福的源泉,违章是酿祸的前兆。特别是那些在部分驾驶员看来无关紧要的小事(如驾乘摩托车未戴安全头盔,驾车不系安全带,制动灯、转向灯不亮等),看似小事:-桩,但对于交通安全来却说是不可小视的大事。

作为一名手握“人”字转向盘,脚踏“生死簿”的汽车驾驶员,应该时刻遵守交通法规的每一条每一款,因为这些条款都是蘸着无数人的鲜血和眼泪写成的。交警在纠正批评违章时,就应该小题大做,吹毛求疵,如若视而不见,一味宽容,任其自由,那么,迟早要付出代价的就是那些不善待批评、始终怀有侥幸心理的驾驶员。

前车覆、后车鉴。只要每位驾驶员以诚相待交警的忠言劝告,做到警钟长鸣,交通祸患难破自家之门。

5.违纪检讨书范文

. 按照要求上交内容深刻的检讨书一份,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。

2. 思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

3. 和同学、班干以及学生会干部加强沟通。保证今后不再出现违反校纪校规的情况。

4. 尊师重道,无论何时何地都不与老师顶嘴。

5. 提高认识,狠抓落实,大力开展批评与自我批评。 当前,全校正值全力以赴创建优秀班风的高峰,我却传出了与之极不和谐的声调-打架。这件事在我班、造成了极为恶劣的影响。 这一方面说明了我学习工作不够努力,另一方面,也说明我对此项工作认识不够。 我这次拖了我班优秀班风建设的后腿,对此我深感内疚和痛心。 我承认,这次打架的行为,我应负有不可推卸的责任。 这同时也暴露出了遵守校风校纪认识上不够重视。

6. 知羞就改,亡羊补牢,狠抓落实。我要以这次打架事件作为一面镜子时时检点自己,批评评和教育自己,自觉接受监督。当前,全班在开展创建班风活动,做为班里的一员,我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、狠抓落实,化羞耻为动力,努力学习。以实际行动为为我班做出应有的贡献,用自己的努力来弥补我在过去在学习工作中存在的不足和缺憾。我要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心使我学得更好! 现在我已经认识到了自己的错误,打算今后改正坏毛病,坚持不打架,并调整好心态,天天向上!

我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在我身上,并决心为我校的安全工作和迎评工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的老师同学继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望老师和同学们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。 为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。

相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心,我的行为不是向老师的纪律进行挑战,是自己的一时失足,希望老师可以原谅我的错误,我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

6.反省书怎么写

尊敬的xxx:

x月x 日,在工作中,我不仅没有认真投入工作,原因是XXXX,并被领导指出并批评。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,XXX行业一定要有规范的行为准则,工作时间我却吃起瓜子,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气 不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,XXX也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人XXX

7.查驾驶员组织纪律观念

纪律严明是贯彻党的路线、维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,只有纪律严明,才能步调一致地前进。全党必须自觉遵守和维护党的纪律,同一切违反党的纪律的行为作坚决斗争。

政治纪律是党的最重要的纪律。党的各级组织和全体党员必须坚持党的基本路线,自觉同党中央保持高度一致,维护中央权威,保证中央政令畅通。

对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以向党的上级组织直至中央提出,但不得公开发表同中央决定相反的意见。坚决反对阳奉阴违,搞当面一套、背后一套的两面派行为。

不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。禁止参与各种非法组织和非法活动。

党的组织、宣传、群众、财经、外事、保密工作等方面的纪律,全党都要严格遵守。 批评与自我批评,是我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纪律的有效方法,也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。

全党同志必须正确运用这一武器,开展积极的思想斗争,坚持真理,修正错误,惩前毖后,治病救人。进一步健全党内生活制度,开好民主生活会。

借鉴“三讲”教育开门整风的经验,经常听取群众对领导工作和领导干部的意见,接受群众评议。领导班子要经常开展批评与自我批评,进行开诚布公的谈心活动,做到知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒。

发现问题,及早提醒,及时纠正。领导干部要坚持党性原则,积极宣传党的路线方针政策,勇于揭露和纠正工作中的缺点与错误,反对明哲保身、怕得罪人的好人主义;要正确对待不同意见,不得压制批评,更不准打击报复。

坚持纪律面前人人平等,严格执行党的纪律。党的各级组织要担负起维护和执行党的纪律的政治责任,定期向上级党委报告执行纪律的情况。

任何党员违反党的纪律,都要给予批评教育或纪律处分;对公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论,经教育不改的,要清除出党。对有案不查、有纪不依,甚至替违纪违法者说情开脱、袒护包庇的,要坚决纠正和查处。

党的各级纪律检查机关要加强对遵守和执行纪律情况的监督检查。 全体党员要增强纪律观念和法制观念,自觉用党纪国法规范自己的行为。

遵守党的章程和纪律,是党的各级组织和每个共产党员应尽的义务与责任。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,党的各级组织都必须在宪法和法律的范围内活动。

党员干部要努力学习和掌握党章党规和国家法律法规,做遵纪守法和依法办事的模范。

驾驶员自我批评范文

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